毕业生就业后的稳定及自我培养塌实、肯干的工作态度是学院与企业进一步加强合作的有利条件，也有利于学院就业工作的进一步拓展。而对于毕业生现存的违约情况会给学院与企业建立长效合作带来一定影响，也将对下届毕业生产生直接影响。正确认识毕业生违约和及时、有效的督促毕业生按规定办理违约手续对就业工作的有序开展有一定积极作用。具体操作如下：
一、违约的认定：
1、学生被企业面试上并与企业签定了草协议（由系里制定，企业审核修改，双方达成一直意见后的协议），在未签定正式协议书期间提出不想去面试上的就业单位的；
2、在未毕业之前，学生已经与企业签定了正规的《河北省应届大中专毕业生就业协议书》后提出违约的。
二、违约办理程序：
对于违约认定的第一种情况：
1、将提出违约学生的正规《河北省应届大中专毕业生就业协议书》暂扣留系团总支处，作好统计、记录；
2、由团总支书记督促违约学生去就业单位人事部门解除协议，违约学生按照草协议中所规定的有关条款向就业单位支付违约金；
3、违约学生在办理违约手续时，必须取得所违约就业单位人事部门开据的解除协议或解除劳动关系的证明；
4、违约学生办理完违约手续后，将解除协议或解除劳动关系的证明交于院招生就业指导中心存档；
5、系团总支将所扣留的违约学生的正规《河北省应届大中专毕业生就业协议书》给于本人；
6、自违约学生办理完违约手续后，学院不负责为其再次提供就业机会；
7、规定：在违约认定的第一种情况中，如果学生已签定草协议，其正规的《河北省应届大中专毕业生就业协议书》下发后由系里填写，并集中由招生就业指导中心寄往签约单位。此阶段如有学生提出违约并不按违约办理程序执行的，后果自负。
对于违约认定的第二种情况：
1、由团总支书记督促违约学生去就业单位人事部门解除协议，违约学生按照草协议中所规定的有关条款向就业单位支付违约金；
2、违约学生在办理违约手续时，必须取得所违约就业单位人事部门开据的解除协议或解除劳动关系的证明；
3、在所违约的单位撤出正规的《河北省应届大中专毕业生就业协议书》；
4、违约学生办理完违约手续后，将解除协议或解除劳动关系的证明交于院招生就业指导中心存档；
5、自违约学生办理完违约手续后，学院不负责为其再次提供就业机会和另外的《河北省应届大中专毕业生就业协议书》。
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