据中华英才网调查分析：在3G时代，通信人才会有几个趋势：“一是嵌入式的，软件开发人员，这是第一大需求，大概在15到20万人左右；第二就是移动商务软件开发人员，这是3G时代第二大人才需求；第三就是移动增值业务与软件开发人员，这三种人才目前是企业比较需要的，而且人才储备相对来说不够，3G行业每年能给我们行业带来将近一百万个新的职位要求，人才出入还是非常大的。”有两类通信人才尤其紧俏：一是有海外工作经验和海外留学背景的人员；第二就是行业内比较资深、工作三到四年的专业技术人员，这两类人才稀缺性还是比较大。
三、毕业生调研反馈
目前本专业尚无毕业生，但是从其他专业毕业生调研反馈情况来看，本专业在今后的建设应重点从以下几方面进行：
1、合理改善专业的教学安排，以理论联系实践的教学方式教学，让学生们多动手，掌握过硬的技术。
2、适时邀请相关社会上专业服务指导机构的专门人员或其他IT精英给在校大学生开展有关大学生就业指导的相关讲座，使同学们及时了解就业形势与政策、就业流程、面试技巧等。
3、学校应该多开设一些有关大学生职业生涯规划与企业素养的课程，使同学们有良好的职业生涯规划，同时也培养大学生的综合素质。
4、为了扩宽同学们的知识面，积累相关的技术经验，多组织一些有关大赛。
5、开展创新能力培养、创业能力培养讲座，拓展学生就业范围。
四、企业调研反馈
本次企业调研通过电话、E-mail、走访等形式共调研企业35家。
调研分析：通过对本次调研发现，85%以上的企业认为计算机类专业前景较好；65%的企业认为获取职业资格证书能够帮助企业培养和选择相关层次的人才；除了具备专业知识外，计算机专业人员还必须掌握的基本知识和技能（硬件的维护与修理占63%、文字排版及办公软件的熟练应用占50%）；60%的企业认为近几年IT领域人才需求主要集中在网络建设、软件开发、3G通信等领域；83%的企业认为用人单位最关心毕业生的素质是团体合作,沟通能力；83%的企业认为毕业生必须进行系统的内部培训才能适应工作岗位；51%的企业通过网络招聘的方式进行人员招聘。
通过调研分析，我们在以后的专业教学中应重点进行以下几方面的建设：
1、加强学生团队合作、沟通能力的培养。
2、继续加大学生高质量职业资格证书认证的力度。
3、专业课程开设覆盖计算机基本的硬件维护、文档编辑、表格处理等课程。
4、加强市场调研，紧跟企业应用，使毕业生尽量快速的适应企业需求。
五、专业调研反馈
根据行业、企业及市场调研结果都可以看出，在3G时代，通信人才会有三个趋势：“一是嵌入式的，软件开发人员；二是移动商务软件开发人员；三是移动增值业务与软件开发人员。这三种人才目前是企业比较需要的，而且人才储备相对来说不够。”
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