为更好的发挥我院钢铁冶金类专业的教育资源优势和实训条件优势，更好的服务于钢铁冶金企业一线职工专业理论水平和职业素质提升，拓展校企合作的深度广度，9月19至20日，我院材料工程系负责人相继走访了邯郸武安地区新兴铸管股份有限公司、河北新金钢铁有限公司、金鼎重工有限公司、河北兴华钢铁有限公司、裕华钢铁有限公司五家重点钢铁冶金企业。

我院教师的到访受到了各家企业的热烈欢迎和亲切接待。在与新兴铸管股份有限公司洽谈过程中，校企双方就在校生现代学徒制培养模式进行了探讨并达成初步意向。新兴铸管股份有限公司人力资源部李保军部长表示，对职业院校而言，实行现代学徒制是职业院校在教育功能和培养模式上的正确定位，是学校在传统教学和校内实践基础上的新突破；对企业而言，可使未来的企业员工提前熟悉工作环境、提升专业实践技能，通过企业文化与企业核心价值观的影响与渗透提升未来企业员工的归属感，有利于企业一线员工整体素质的提升。随后，校企双方将针对现代学徒制培养模式的具体实施方案作进一步的规划与制订。

在与新金钢铁公司、金鼎重工集团、兴华钢铁公司、裕华钢铁公司洽谈过程中，校企双方针对企业职工培训、技术骨干业务提升、员工职业技能等级鉴定、毕业生招聘等方面交换了意见。上述钢铁冶金企业人力资源部门负责人均表示，当前民营钢铁企业一线生产技术员工专业理论水平和职业素质的提升是企业最为迫切的需求，下一步将结合企业自身生产经营实际，制订具体的员工培训实施方案。我院材料工程系负责人也表示愿意为钢铁企业提供全方位服务与支持，从而更好的实现校企互惠共赢。

通过此次武安地区重点钢铁企业的走访，不仅了解了当前钢铁企业的经营发展现状和现实需求，同时对我院钢铁冶金类专业未来多路径多渠道建设与发展提供了参考依据，为今后进一步深化校企合作起到了积极推进作用。